Social innovation : [7]

1. Et samfundsmæssigt perspektiv stiller eksempelvis skarpt på de velfærdsstatslige rammer og udviklinger, på samfunds- og kulturudvikling, på lærings- og udviklingsmiljøers paradigmer og logikker, på civilsamfundet og den tredje sektors udvikling og betydning, på governance, medborgerskab og demokrati, på køn, generationers og etnicitetens betydning.
2. Et organisatorisk perspektiv inddrager organisations-, kultur- og interaktionsteori i en belysning af hvordan organisationer, private og offentlige virksomheder, foreninger, brugergrupper og familier skaber og deltager i social innovation, læringsmiljøer og inklusion/eksklusion.
3. Et individuelt perspektiv fokuserer på de aktører som skaber og indgår i social innovation og socialt entreprenørskab: frivillige menige og ledere i de forskelligartede frivillige organisationer, ledere og medarbejdere i private og offentlige virksomheder, brugere og borgere i deres mange facetter – belyst eksempelvis i et kompetenceperspektiv, et livshistorisk perspektiv, et køns-, alders- eller kultur-perspektiv.

NB: Dokumenterne må udelukkende læses, downloades og printes til eget brug // These documents may be read, downloaded and printed for personal use only.